El pasado 24 de octubre celebramos el seminario del proyecto de investigación LEWESFT, un encuentro híbrido sobre Liderazgo y Empoderamiento entre Mujeres Emprendedoras en el Turismo Gastronómico Español. Más de 90 personas participaron en este espacio de diálogo, reflexión y reimaginación del liderazgo desde una perspectiva feminista.

 Agradecemos sinceramente a todas las personas asistentes y a las colegas que colaboraron en la coorganización de este seminario.

La jornada comenzó con la bienvenida de Alicia Orea Giner y Sara Alonso Muñoz, seguida de la conferencia inaugural de la profesora Catheryn Khoo, “Leading Beyond the Lecture: Why Entrepreneurial Skills Matter (Especially for Women in Academia)”. Catheryn nos recordó que el liderazgo no es solo racional o estratégico, sino también intuitivo, corporal y profundamente humano. En sus propias palabras:

“La empatía no implica necesariamente acción. Las mujeres suelen sentir que deben hacer algo cuando sienten empatía. Puedo sentir empatía, pero no necesito ‘hacerme cargo’ del problema”.

Su intervención nos invitó a reflexionar sobre un liderazgo basado en la empatía, pero libre de la sobrecarga emocional, guiado tanto por la intuición como por la razón.

A continuación, la doctora Prachi Thakur nos animó a “cambiar el guion” de los modelos tradicionales de liderazgo que privilegian la asertividad frente a la empatía. Recordó que:

“El liderazgo no cambia solo a través de las políticas. Cambia en los micro-momentos en los que elegimos ver, nombrar y compartir el poder de otra manera».

Finalmente, Victoria de la Torre (Dylfer. Club del Chocolate) compartió su experiencia emprendedora, recordándonos que la creatividad, la sensibilidad sensorial y la inteligencia emocional también son esenciales en el negocio del turismo gastronómico.

 Financiado por: Universidad Rey Juan Carlos y Regenerative and Inclusive Tourism LAB